东华大学是教育部直属国家“211工程”重点建设高校、“双一流”学科建设高校。为满足学校发展的需要，拓宽选人用人视野，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向非本校教职工招聘非教师岗位工作人员若干名。
一、基本条件
（一）爱党爱国，遵纪守法，能够严格遵守东华大学的规章制度；
（二）有志于管理与服务工作，具备良好的个人品质和心理素质；
（三）能够服从组织安排，很好地完成各项工作任务；爱岗敬业，责任心强，工作认真踏实、积极主动；有较强的计算机应用能力和较强的动手能力；具有较强的分析、解决实际问题的能力，有良好的独立工作能力；善于团结同志，具有较强的团队协作精神和沟通能力；
（四）具备岗位要求的学历、学位条件以及岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄一般不超过35岁，计算截止时间为2018年1月1日；
（七）外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年1月1日。
二、岗位信息与要求
见附件1
三、用人方式及工资待遇
（一）按事业编制聘用。
（二）工资待遇按照国家事业单位标准和规定执行。
四、招聘工作流程
（一）报名与资格初审 应聘者最多可报名应聘两个岗位。学校根据基本条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，原则上同一岗位符合要求的应聘者不少于5人，方可进入到笔试阶段；
（二）笔试 资格初审通过者参加笔试。笔试以行政职业能力测试和申论为主要内容，采用闭卷方式，笔试时间为120分钟；
（三）实景测评 根据笔试成绩排名，按岗位人员比1:3—1:5的比例安排应聘者进行一周左右的实景测评，测评结束后由指定部门提交测评意见；
（四）面试 根据实景测评结果，按岗位人员比1:3—1:5的比例安排人选进行面试；
（五）职业相关性测试 面试结束后，即进行职业相关性测试，测试采用全选择题试卷；
（六）汇报答辩 根据面试排名以及职业相关性测试结果，按岗位人员比不低于1：2的比例确定汇报答辩人选；。
（七）确定拟聘人员名单 根据汇报答辩的评选结果确定拟聘人员名单；
（八）公示 拟聘人员名单在东华大学校园网公示7天，公示无异议者则进入到体检与考察阶段；如有异议，根据查实情况确定是否聘用。
以上流程中第（二）至（六）项的具体时间及注意事项，将以Email或公告方式通知相关应聘者。
五、报名时间与要求
（一）报名时间
即日起至2018年6月7日止。
（二）报名材料
请应聘者登录http://join.dhu.edu.cn填写个人信息，并以JPEG格式上传以下材料的照片：
1、个人最高学历、学位证书（如系应届毕业生请上传培养学校出具的就业推荐表；如系香港、澳门高校毕业，请上传《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；如系国外高校毕业，请上传《国外学历学位认证书》）；
2、专业技术职务资格证书与聘书；
3、计算机、外语、从业资格和有关技能证书；
4、身份证；
5、居住证等其他相关材料。
六、其他
（一）应聘其他专技岗位的人员资格初审通过后，只需参加相关用人部门的面试以及学校组织的汇报答辩，无需参加笔试、实景测评以及职业相关性测试。
（二）本次招聘采用网上报名方式，以其他方式送达的应聘材料视为无效材料。
（三）网上报名提交的材料如不符合报名要求，视为无效材料。
