【东华就业〔2017〕1号】东华大学学生就业创业工作年度考核及先进评选办法（修订版）

东华大学学生就业创业工作年度考核及先进评选办法（修订版）

为进一步推进我校学生就业创业工作，总结经验，表彰先进，鼓励创新，充分调动全体就业创业工作人员的积极性、主动性和创造性，提高工作效能和科学管理水平，确保学校就业创业各项工作任务的圆满完成，特制订东华大学学生就业创业工作年度考核及先进评选办法。

一、考核内容

（一）学院就业创业工作

1、学院重视：落实“一把手工程”；就业创业工作制度健全；根据学生就业创业状况进行专业调整和教育教学改革。

2、毕业生就业率及深造率。

3、信息供给情况：就业市场拓展，收集毕业生需求信息的数量及可用程度、本学院相关专业信息供给总量情况、联系用人单位、召开企业宣讲会和实习基地建设等。

4、就业指导与服务：开展各类就业指导服务活动的效果及覆盖面情况，日常就业指导及个体指导情况；针对毕业生就业心态，开展就业指导服务和心理引导，有责任心，有服务意识；学生对就业指导服务满意率高。

5、创新创业指导及服务：开展各类创新创业指导服务活动的效果及覆盖面情况，日常创新创业指导及个体指导情况；教师在项目、活动、赛事开展中的指导情况；各类创新创业大赛、讲座、论坛、模拟实践开展情况。学生在各类活动、大赛中的获奖情况及自主创业情况。

6、日常工作：就业创业工作有专职人员负责，就业信息传达及时到位，按时参加就业工作相关会议；保障就业安全，及时处理毕业生就业工作过程中产生的矛盾。

7、毕业生就业质量：深造情况、薪资水平、到知名企业、重点企业就业、基层就业、服务西部、自主创业、志愿参军等。

8、开展职业生涯发展教育、创新创业教育和科学研究：开展学生职业生涯发展教育，开展就业、创业调查及课题研究，发表论文。

9、对全校就业创业工作的贡献。

详细考核指标见附件。

（二）就业创业工作个人

1、积极执行上级和学校有关大学生就业创业工作的方针政策和法规，积极推进学校大学生就业创业工作。

2、积极开展生涯发展和创业教育，承担相应的课程或指导活动，不断创新，咨询辅导效果好。

3、服务意识好，认真落实毕业生各项日常工作，努力开拓就业市场，积极为大学生提供就业创业指导服务。

4、坚持原则，廉洁奉公，严格遵守工作纪律。

二、考核形式

为确保考核及先进评选工作公开、公平、公正，在各学院自评的基础上，由学生就业服务中心组织各学院进行工作交流汇报和展示，学校就业创业工作考评小组在听取学院工作汇报及各相关职能部门评价的基础上，对学院就业创业工作进行综合评定。就业创业工作个人在对本人工作进行认真总结的基础上，学院组织交流汇报，进行评定。

三、考核等级及荣誉称号授予

（一）学院就业创业工作年终考核等级分优良、合格、不合格, 优良比例不超过全校学院总数的1/3。根据考核结果，考核等级为优良的学院评选为“学生就业创业工作先进集体”。申报先进集体的学院毕业生就业率应高于全校平均水平或高于本学院前三年的平均水平。为鼓励学院在各项工作中积极创新，根据学校当年重点推进工作，在学生就业创业工作先进集体之外，设立若干就业创业工作单项奖。

有下列情况之一的不能评定为“学生就业创业工作先进集体”：

（1）在日常工作中责任意识不强，如在学生生源核对、离校信息核对、毕业生就业方案报送、就业协议书管理等出现敷衍拖拉、严重错误、弄虚作假。

（2）在年度工作中发生重大责任事故。

（二）学生就业创业工作个人考核等级分为合格、不合格。在考核的基础上，由学院和相关部门择优推荐为“学生就业创业工作先进个人”，推荐人数根据当年承担工作情况及毕业生人数确定；获得学生就业创业工作先进集体的学院学生工作负责人，自然获得“学生就业创业工作先进个人”称号；各学院可以根据当年学生就业创业工作开展过程中，对于积极关心和促进学生就业创业的教师，择优推荐授予“学生就业创业工作促进奖”。

有下列情况之一的不能评定为“学生就业创业工作先进个人”：

（1）不遵守工作纪律，为学生开具虚假证明，或材料审核隐瞒事实、弄虚作假等；

（2）对事关学生利益等方面的事项，不按规定办理、敷衍、拖拉、返工、差错较多；

（3）在年度工作中出现重大责任事故。

四、组织领导

建立校学生就业创业工作考评小组，由分管学生工作的校领导和相关职能部处负责人以及各学院相关领导组成，并由学生就业服务中心具体负责组织实施。

五、时间安排

每年具体考评时间及考评事宜根据当年学生就业创业工作考核及评选先进的通知进行。

附表：东华大学学生就业创业工作年度考核内容