3月25日下午，东华大学首期“青年学术骨干校内实践锻炼工程”总结暨第二期“青年学术骨干校内实践锻炼工程”启动会召开。校党委副书记王治东出席会议并讲话，会议由党委组织部部长罗薇娜主持。相关挂职接收单位负责人、首期和第二期参与挂职的青年学术骨干，以及党委组织部相关负责同志参加会议。
王治东代表学校向圆满完成挂职任务的首期青年学术骨干和即将走上挂职岗位的第二期青年学术骨干表示祝贺。她指出，过去一年，来自不同学科的青年学术骨干发挥自身优势，扎根岗位，为推动学校发展注入了新的活力和力量。她强调，实施“青年学术骨干校内实践锻炼工程”，是立足抓好后继有人这个根本大计，贯彻落实学校第十一次党代会战略部署，一体谋划推进干部人才队伍建设，加强优秀年轻学术干部骨干培养的重要举措。希望挂职干部提高政治站位，加强全方位学习，聚焦国家战略需求，对标学校发展重点难点，锻造“想干事、能干事、干成事”的真本领，努力成为推进“奋进东华”高质量发展行动的重要力量。组织部门和挂职接收单位要加强培养和关心关爱，提供必要保障，为青年骨干提供锻炼能力、施展才华的舞台。
会上，罗薇娜宣读了第二期青年学术骨干校内挂职锻炼的通知，共有9位青年学术骨干挂职人才工作办公室、教务处、研究生院、科学技术研究院、国际合作处、资产管理处、期刊中心、纺织服饰博物馆等部门9个副处挂职锻炼岗位。与会第一期挂职干部表示通过挂职提高了站位、开拓了视野、提升了能力，将继续把挂职收获转化为推动工作的动能，实现个人成长和学校事业发展的“双向赋能”。第二期挂职干部分别作表态发言，表示将尽快转变角色，扎实工作，增长才干，在服务学校发展中担当作为。接收单位负责人在发言中表示，将全力做好管理服务保障，支持挂职干部开展工作，在双向奔赴中共同助力学校发展。会后接收单位负责人与挂职同志进行了交流，并就相关工作进行了对接。此次“青年学术骨干校内实践锻炼工程”挂职时间为期一年。
年轻干部人才是学校干部队伍建设的一项基础性工程，为不断优化干部“选育管用”全链条工作机制，加强干部人才一体化培养使用，学校党委于去年启动实施了“青年学术骨干校内实践锻炼工程”，后续将持续建设年轻干部骨干“蓄水池”和“练兵场”，着力建设高素质干部队伍，为学校高质量发展提供坚强干部队伍保证。