为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，3月10日、17日，东华大学2026届毕业生春季系列招聘会先后在松江校区和延安路校区举行。
（学生有序入场）
精准发力，搭建人才供需“立交桥”
学校主动出击，积极邀请行业头部企业、高新技术企业及校友企业进校揽才。本次系列招聘会共吸引了来自全国各地的近550家优质用人单位参会，并提供了线上简历投递平台，发布岗位需求约1.6万个，涵盖了纺织服装、高端智造、新材料、信息技术、集成电路、生物医药、金融贸易及文化创意等多个重点行业领域，现场吸引了近5000名学生参会。
为提升匹配效率，招聘会现场设置了行业专区与属地专区，值得关注的是，现场特别设立了“基层就业政策咨询”“西部计划政策咨询”和“简历面试辅导”专区，并首次开启线上直播带岗，多方位为毕业生求职赋能。
（松江校区专场）
（延安路校区专场）
暖心护航，跑出春季就业“加速度”
招聘会现场人头攒动，秩序井然。不少结束考研的同学表示，这场“及时雨”缓解了他们的焦虑。“新年伊始，在考研成绩公布后的关键阶段，学校举办大规模招聘会，让我们在‘家门口’就能接触到这么多优质单位，心里踏实了很多。”一位来自信智学院的毕业生感叹道。
用人单位对我校毕业生的综合素质给予高度评价。某重点单位人力资源负责人表示：“东华大学的毕业生专业基础扎实、实践能力强。学校在春招伊始组织两校区联动招聘，充分体现了对学生就业工作的高度负责，也为企业选拔人才提供了极大便利。”
（招聘会现场）
全校联动，构建全员参与“一盘棋”
学校高度重视毕业生就业工作，坚持构建“全校一盘棋”的工作格局。招聘会期间，校团委开设西部计划咨询专区，各学院书记、院长、副书记及毕业班辅导员悉数到场，现场开展“访企拓岗”，向企业积极推荐优秀毕业生，这种“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作模式，确保就业工作落到实处。
本次春季系列招聘会的举办，正式拉开学校2026届毕业生春季就业攻坚战的序幕。下阶段，学校将继续通过“走出去”与“请进来”相结合，持续举办各类小而精、专而优的招聘活动，不断拓宽就业渠道，为毕业生高质量就业保驾护航。